【銀川(chuan)制衣公司(si)讀者問(wen)答】日常工(gong)(gong)作中(zhong)，我們總是(shi)會遇(yu)(yu)見各(ge)式各(ge)樣的問(wen)題，如果你(ni)在(zai)工(gong)(gong)作中(zhong)有遇(yu)(yu)到(dao)讓你(ni)困擾(rao)的問(wen)題歡迎你(ni)來中(zhong)國(guo)機(ji)床(chuang)商務(wu)網(wang)咨詢，如果你(ni)在(zai)工(gong)(gong)作中(zhong)有好的工(gong)(gong)作經驗總結(jie)歡迎你(ni)來中(zhong)國(guo)機(ji)床(chuang)商務(wu)網(wang)分(fen)享，讓我們攜手，讓工(gong)(gong)作變得(de)簡(jian)單。

　　讀者：

　　小編，最近銀川天氣(qi)(qi)忽冷忽熱，但是在機床車間工作的(de)(de)(de)我(wo)們被要(yao)求穿著統一(yi)(yi)的(de)(de)(de)服裝(zhuang)上(shang)班(ban)，有(you)的(de)(de)(de)員(yuan)工上(shang)班(ban)出(chu)(chu)門早氣(qi)(qi)溫(wen)低，有(you)的(de)(de)(de)身(shen)體弱咳嗽感冒還(huan)沒有(you)好(hao)，我(wo)們提出(chu)(chu)是否(fou)還(huan)是視天氣(qi)(qi)情況讓職工自由掌握?結果被領導一(yi)(yi)口回絕(jue)，還(huan)稱凡(fan)不按要(yao)求統一(yi)(yi)著裝(zhuang)的(de)(de)(de)，將(jiang)嚴厲處罰。若身(shen)體吃(chi)不消的(de)(de)(de)，可以自己提出(chu)(chu)不干。請你評評道理，公(gong)司的(de)(de)(de)要(yao)求合(he)理嗎?

銀川(chuan)定制(zhi)工作(zuo)服，款(kuan)式(shi)新穎

　　銀川制衣公司小編(bian)：

　　首先感謝這位(wei)熱心讀者的(de)來(lai)信(xin)，著(zhu)裝(zhuang)方面現在是(shi)沒有具體的(de)法律法規來(lai)對照的(de)，所(suo)以(yi)我(wo)很(hen)難斷個是(shi)非，但(dan)我(wo)知道，因為(wei)著(zhu)裝(zhuang)問題而引(yin)發的(de)處罰爭(zheng)議(yi)還(huan)是(shi)會有，所(suo)以(yi)我(wo)還(huan)是(shi)想(xiang)從建(jian)設和諧勞動關系(xi)角度出發，談一些個人的(de)看法供你(ni)們參考。

　　炎炎夏日 車間工作服該(gai)脫(tuo)還是該(gai)繼續穿?

　　第一(yi)(yi)，員工(gong)(gong)(gong)著(zhu)裝(zhuang)要(yao)根據行業和(he)崗位(wei)(wei)要(yao)求執行。一(yi)(yi)般(ban)(ban)而言，職工(gong)(gong)(gong)著(zhu)裝(zhuang)是(shi)(shi)沒有特(te)別(bie)要(yao)求的，主要(yao)是(shi)(shi)根據個(ge)人愛好習慣、民(min)族風(feng)俗、文化修(xiu)養和(he)參加(jia)活動的性質(zhi)，自由決定，只要(yao)不(bu)太出格，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)一(yi)(yi)般(ban)(ban)不(bu)會加(jia)以干涉(she)。但如果崗位(wei)(wei)有特(te)別(bie)要(yao)求的，職工(gong)(gong)(gong)就必須服從(cong)，這一(yi)(yi)點我(wo)(wo)是(shi)(shi)必須首先要(yao)明(ming)確的。這種要(yao)求往往出于四(si)個(ge)方面的考(kao)慮(lv)：一(yi)(yi)是(shi)(shi)體現形象和(he)職業風(feng)貌(mao)，二是(shi)(shi)有利工(gong)(gong)(gong)作或作業的開展，三是(shi)(shi)安全防范的需要(yao)，四(si)有利于社會大(da)眾的辨識和(he)監督。這方面的例子很多，比如醫生、空姐、廚師、車床工(gong)(gong)(gong)、城管等等。如果職工(gong)(gong)(gong)不(bu)按規(gui)定著(zhu)裝(zhuang)，作為用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)是(shi)(shi)可以按規(gui)定加(jia)以處罰(fa)的，這一(yi)(yi)點我(wo)(wo)想(xiang)大(da)家不(bu)難理解。從(cong)統(tong)一(yi)(yi)著(zhu)裝(zhuang)角度而言，只要(yao)上(shang)班、上(shang)崗了，職工(gong)(gong)(gong)就必須著(zhu)裝(zhuang)。

　　第二，著(zhu)裝有(you)(you)時或(huo)許會給健康帶來一定的負面影響。也(ye)(ye)就(jiu)是說，在統一著(zhu)裝的情(qing)況下，在執法或(huo)工作(zuo)(作(zuo)業(ye))的狀態下，其跟環境的匹配度(du)或(huo)許并不(bu)(bu)(bu)一致。比(bi)如銀川5月份穿短袖(xiu)對體(ti)(ti)質弱(ruo)的人(ren)來說或(huo)許會增加感冒概率;盡管天(tian)氣不(bu)(bu)(bu)熱，但(dan)剛干完活的人(ren)恨(hen)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)立馬脫下制(zhi)服(fu)，但(dan)又不(bu)(bu)(bu)允(yun)許;飛(fei)機上冷(leng)暖適(shi)宜，但(dan)空姐來回跑動服(fu)務可能(neng)已經頭上冒汗了，但(dan)制(zhi)服(fu)還得(de)(de)穿著(zhu)，也(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)可能(neng)將(jiang)空調溫度(du)調得(de)(de)低(di)低(di)的，總之(zhi)個體(ti)(ti)的差(cha)異(yi)與環境溫度(du)之(zhi)間(jian)會有(you)(you)一個矛盾，而(er)且這(zhe)個矛盾不(bu)(bu)(bu)可能(neng)任由(you)(you)職工個人(ren)來自由(you)(you)調節，比(bi)如想(xiang)脫就(jiu)脫想(xiang)穿就(jiu)穿，或(huo)者該(gai)扎領帶卻不(bu)(bu)(bu)扎了，敞著(zhu)領口。應該(gai)由(you)(you)單位進(jin)行統一的調整，不(bu)(bu)(bu)合(he)理、不(bu)(bu)(bu)舒適(shi)也(ye)(ye)只能(neng)自己(ji)克服(fu)。比(bi)如酷暑之(zhi)下，穿著(zhu)制(zhi)服(fu)指揮交通的警(jing)察肯定很(hen)辛苦，但(dan)我們(men)不(bu)(bu)(bu)能(neng)想(xiang)象(xiang)他可以按個人(ren)的自由(you)(you)度(du)來光(guang)著(zhu)膀子指揮。所以某種程度(du)，這(zhe)也(ye)(ye)體(ti)(ti)現著(zhu)一種職業(ye)奉獻(xian)精神(shen)，作(zuo)為(wei)職場(chang)人(ren)應該(gai)有(you)(you)這(zhe)樣(yang)的思想(xiang)準(zhun)備。

　　第三，從關愛職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)出發(fa)，單位也應(ying)該有所作為和調整，以(yi)(yi)避(bi)免爭議的(de)(de)(de)發(fa)生。首先，要(yao)(yao)讓職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)真正認識到(dao)統一著裝的(de)(de)(de)意義，增(zeng)強職(zhi)(zhi)業著裝的(de)(de)(de)認同感(gan)(gan)、歸(gui)屬感(gan)(gan)、自(zi)豪感(gan)(gan);其(qi)次(ci)，要(yao)(yao)根據(ju)使用者、穿戴者的(de)(de)(de)感(gan)(gan)受，相應(ying)地在面料(liao)、制式等(deng)方面進行改善。其(qi)中可(ke)以(yi)(yi)發(fa)揮(hui)工(gong)(gong)會、班組等(deng)的(de)(de)(de)作用，讓大家積極(ji)建言獻策;第三，在換季(ji)時，在不(bu)影響工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)前提下(xia)，留有一定的(de)(de)(de)緩沖，以(yi)(yi)體現一定的(de)(de)(de)靈(ling)活性，包(bao)括必要(yao)(yao)的(de)(de)(de)設備添(tian)置，總之要(yao)(yao)兼(jian)顧(gu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)身體健(jian)康和舒(shu)適(shi)度;最后對違(wei)反著裝要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)，處(chu)理(li)前要(yao)(yao)弄清(qing)原委，依據(ju)制度，不(bu)偏不(bu)倚，正確處(chu)罰，不(bu)激化矛盾。